Skip to main content
Detalle de la Buena Práctica

Metodología para el Seguimiento de la Inserción Laboral de los Egresados de la Universidad de Jaén


Palabras clave: UJAEN, Egresados, Inserción Laboral, Metodología

Resumen de la Práctica

La práctica consiste en el diseño de una metodología que permita identificar la inserción laboral y facilite el poder llevar a cabo un análisis dinámico sobre la trayectoria laboral de los egresados de la Universidad de Jaén. Está basada en una aplicación telemática que facilita la gestión de la información relacionada con la situación laboral de los egresados y que genera más de 150 consultas relacionadas con dicha situación agrupadas tanto por titulación como por ramas de estudio impartidas en la Universidad de Jaén.

 

1. Planificación de la Práctica

En la Universidad de Jaén no se encontraba sistematizado el seguimiento de la inserción laboral de los egresados de la Universidad de Jaén. Por otra parte, el programa Audit establece entre sus directrices la necesidad de analizar los resultados relacionados con la inserción laboral de los egresados de cada uno de los títulos que imparte cada uno de los centros de la universidad. Asimismo y en un intento de mejorar la eficacia y eficiencia en el seguimiento de la trayectoria laboral de los egresados se observó la necesidad de automatizar este procedimiento de modo que los resultados fueran generados automáticamente a partir de la información suministrada y que éstos fuesen accesibles para las distintas unidades interesadas en dichos resultados (Facultades y Escuelas, Vicerrectorado de Estudiantes e Inserción Laboral, etc.).

Esta metodología es utilizada para confeccionar el Estudio Anual de Inserción Laboral de los Titulados de la Universidad de Jaén y constituye la base para desarrollar el procedimiento sobre inserción laboral contemplado en los Sistemas Internos de Garantía de Calidad de los distintos Centros de la Universidad de Jaén.


Dicha metodología comenzó a gestarse en 2004 gracias a un Proyecto de Investigación sobre Grupos de Estudios y Análisis concedido por la Unidad para la Calidad de las Universidades Andaluzas (UCUA). Además, se realizó una revisión de las publicaciones recientes relacionadas con la inserción laboral y la empleabilidad de los titulados universitarios o centradas en estudiar la relación entre educación superior y mercado de trabajo.

 
Igualmente, se analizaron estudios sobre empleabilidad de los egresados desarrollados por distintas Universidades Españolas (Pablo de Olavide, Miguel Hernández, Oviedo, León, Carlos III, etc.) y por centros dedicados a la inserción laboral como la Fundación Universidad-Empresa. Por último, el desarrollo de la metodología fue realizada por un equipo que contaba con experiencia en proyectos sobre empleabilidad de los titulados universitarios, sobre procesos de autoevaluación de titulaciones y en orientación laboral.

Los objetivos buscados con el diseño de esta metodología para realizar un seguimiento de la inserción laboral de los egresados son:

  • Disponer de una metodologí­a común, adecuada y validada que sirva de instrumento de recogida de información sobre la situación laboral de los egresados de cada una de las titulaciones de la Universidad de Jaén.
  • Suministrar una herramienta que sirva de base para poder suministrar los resultados de inserción laboral de los nuevos grados requeridos en los Sistemas Internos de Garantía de Calidad de cada uno de los Centros de la Universidad de Jaén.
  • Aportar una estructura de datos panel que permita observar en el tiempo cómo evoluciona la situación laboral de los titulados de la Universidad de Jaén.
  • Proporcionar una herramienta de análisis y toma de decisiones para mejorar la empleabilidad de las titulaciones de la Universidad de Jaén al Vicerrectorado de Estudiantes e Inserción Laboral y a cada uno de los Centros de la Universidad.
  • Conseguir que todos los resultados asociados a la inserción laboral de titulaciones y ramas de titulaciones sean accesibles a través de Internet para cualquier responsable a nivel de Centro o a nivel de la Universidad en su conjunto.

2. Desarrollo y ejecución de la Práctica

Revisión bibliográfica para identificar variables idóneas para analizar la empleabilidad y situación laboral de las titulaciones universitarias.

  • Análisis descriptivo de las variables y validación de las mismas.
  • Conocer la situación laboral anterior o simultánea a la realización de los estudios universitarios y la situación laboral de los egresados una vez finalizados los estudios.
  • Diseño y construcción de una base de datos.
  • Diseño y construcción de un aplicación telemática.
  • Definición de más de 150 resultados para cada una de las titulaciones y ramas de estudio.
  • Elaboración de un tutorial sobre la aplicación y comprobación entre un conjunto de egresados y el adecuado funcionamiento de la misma.

Más información sobre Actividades


---


El desarrollo de la metodología para el seguimiento de la inserción laboral fue realizado por un equipo interdisciplinar con objeto de cubrir los distintos aspectos recogidos en la misma. De este modo, en el equipo han participado profesores e investigadores procedentes de los ámbitos de la informática y de las tecnologías de la información y la comunicación con experiencia en el diseño de bases de datos relacionales y aplicaciones telemáticas mediante PHP. Por otra parte, participaron profesores e investigadores con experiencia previa en economía laboral y en la realización de estudios sobre inserción laboral de titulados universitarios.


Para la realización de los estudios de inserción laboral de los 3 últimos cursos académicos y en un intento de llegar a toda la población de titulados se ha optado por contratar a un conjunto de 15 becarios-encuestadores. La información fue introducida en la aplicación por dichos encuestadores que formulaban telefónicamente las preguntas contempladas en la aplicación telemática.


En cuanto a los recursos técnicos e infraestructuras ha sido necesario la adquisición de un servidor Apache que dispone de una IP propia otorgada por la Universidad para que los responsables de inserción laboral de los Centros y de la Universidad puedan acceder al conjunto de resultados que genera la aplicación referidos al ámbito del Centro o, en su caso, de la Universidad en su conjunto.

3. Resultados de la Práctica

La metodología diseñada genera más de 150 resultados relacionados con la inserción laboral. Igualmente, proporciona resultados relacionados con datos personales y académicos de los titulados y con la satisfacción de los egresados con la titulación cursada y con la Universidad en su conjunto. Con respecto a los resultados relacionados con la situación laboral señalar que dichos resultados pueden obtenerse por curso académico para dos niveles de análisis: titulación y rama de estudio. En concreto, los resultados que genera la aplicación se agrupan en los siguientes bloques:

Situación laboral anterior o simultánea a la realización de los estudios universitarios.

  • Características del primer empleo conseguido por los egresados.
  • Tasas de empleo, paro e inactividad para las titulaciones que se cursan en la Universidad de Jaén
  • Métodos de búsqueda de empleo.
  • Actividad de las empresas empleadoras
  • Relación entre situación laboral, localización geográfica de la empresa y residencia de los egresados.
  • Relación entre situación laboral, localización geográfica de la empresa y residencia de los egresados.
  • Situación laboral y condiciones de trabajo.
  • Grado de ajuste entre estudios cursados y empleo.
  • Satisfacción con el empleo.
  • Caracterización de los egresados que buscan trabajo.
  • Caracterización de los egresados inactivos.
Este conjunto de resultados es accesible para cada uno de los Centros que, mediante un identificador de usuario y contraseña, pueden consultarlos tanto a nivel de centro como a nivel de cada una de las titulaciones que imparten. Además, este conjunto de resultados a nivel de centro es el que se utilizará para rendir cuentas sobre la inserción laboral de sus grados tal y como se contempla en el procedimiento específico sobre esta cuestión en su Sistema de Garantí a Interno de Calidad.

4. Evaluación y Revisión de la Práctica

Esta metodología ya ha sido utilizada con éxito en la realización de tres estudios de inserción laboral de los titulados de la Universidad de Jaén. Además, está previsto que se siga utilizando en el futuro tanto para la realización de estos estudios a nivel de Universidad como para aportar la información sobre resultados de inserción laboral requeridos en el procedimiento sobre esta cuestión contemplada en los Sistemas Internos de Garantí a de Calidad de los Centros. 

 

5. Carácter Innovador de la Práctica

Se trata de una metodología común para observar la inserción laboral en el conjunto de centros de la Universidad de Jaén. Es una metodología adecuada para conseguir los resultados de inserción laboral previstos en los Sistemas Internos de Garantí a de Calidad de los Centros. Es una metodología validada ya que se ha utilizado con éxito en los estudios de inserción laboral realizados por la Universidad de Jaén para los 3 últimos cursos académicos.  
Además su carácter innovador viene dado por que la gestión de la información y resultados se realizan en base a una aplicación telemática accesible a través de Internet. Esto facilita la gestión de la información y la toma de decisiones para los responsables de inserción laboral tanto de la Universidad en su conjunto como a nivel de cada uno de los Centros.   

Además, la aplicación telemática está diseñada para que en el futuro sean los propios egresados los que accedan a la aplicación y puedan aportar la información relacionada con su situación laboral. Como contrapartida y en un intento de motivarlos para que incorporen esta información, se permite que el egresado pueda consultar todos los resultados que genera la aplicación relacionados con la titulación que ha cursado. Además, se ha diseñado una aplicación para el envío de mensajes cortos a móviles o de correo electrónico para que, transcurrido un año desde que el egresado incorpora sus datos, genera un mensaje dirigido al egresado que le recuerda la necesidad de actualizar la información sobre su situación laboral.

Esta metodología puede ser utilizada por cualquier Universidad o Centro Universitario para realizar un seguimiento de la trayectoria laboral de sus titulados. De hecho, existen tres Universidades que han querido conocer más profundamente las funcionalidades y resultados que genera esta metodología. 

6. Divulgación de la Práctica

Sin información para éste item.

7. Fuentes Complementarias

Esta Buena Práctica no posee fuentes complementarias.

8. Archivos Adjuntos

Esta Buena Práctica no posee archivos adjuntos.

Datos de Contacto
  José Moyano Fuentes
secestra@ujaen.es
(+34) 953-212050
http://www.ujaen.es/
UNIVERSIDAD DE JAÉN

Regresar al Buscador de Buenas Prácticas